保险公司的工资水平相对较高，主要基于以下几个原因：

人力资源密集型行业：

保险行业属于人力资源密集型行业，薪酬开支占比较高，因此员工待遇相对优厚。

高薪酬福利：

保险公司为了留住优秀人才，会在薪酬福利方面多下功夫，包括提供五险一金、商业保险、企业年金等优厚保障。

业务提成制度：

保险业务员的工资通常由底薪和提成构成，提成按照保单价格的百分比计算，一般能达到10%甚至更高。因此，业务员如果完成较多订单，月薪上万是很有可能的。

业务激励：

保险公司的员工通过成功销售保单可以获得高额提成，这种激励机制使得员工有动力去开拓市场，从而提高整体业绩和员工收入。

市场认可度：

尽管保险行业存在一些负面印象，但保险业务员的高收入水平也是市场认可的一种体现，吸引了许多人愿意从事这一行业。

综上所述，保险公司工资高主要是由于其行业特性、优厚的薪酬福利、业务提成制度以及市场认可度等多方面因素共同作用的结果。