非工伤是指 不是由工作原因导致的伤害。具体来说，非工伤涵盖了以下几种情况：

非工作时间：

伤害发生在工作时间之外。

非工作场所：

伤害发生在工作场所之外。

非职务行为：

伤害不是由于执行职务或业务活动导致的。

非工作相关疾病：

伤害是由疾病导致的，而非工作本身。

自然衰老或意外事故：

伤害是由于自然衰老或意外事故，但与工作无直接关联。

需要注意的是，非工伤的认定需要依据具体情况和法律规定进行综合判断。例如，虽然伤害发生在工作场所内，但如果伤害是由于员工自己的不当行为或非法行为导致的，那么也可能被认定为非工伤。

此外，非工伤的赔偿范围和标准与工伤有所不同。非工伤的赔偿通常由用人单位承担，主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。

建议在处理非工伤事件时，应仔细分析伤害发生的原因和时间、场所等因素，并依据相关法律规定进行认定和赔偿。