五险应该计入“应付职工薪酬”科目。具体来说：

养老保险费记入“应付职工薪酬—社会保险费—养老保险”科目。

医疗保险费记入“应付职工薪酬—社会保险费—医疗保险”科目。

失业保险费记入“应付职工薪酬—社会保险费—失业保险”科目。

工伤保险费记入“应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险”科目。

生育保险费记入“应付职工薪酬—社会保险费—生育保险”科目。

单位承担的部分计入“应付职工薪酬”科目，而个人承担的部分则计入“其他应付款”科目。