休产假需要提供的资料主要包括以下几类：

身份证明类

身份证：用于确认产妇的身份信息。

结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇及办理产假手续的重要依据。

生育证明类

准生证（生育服务证）：符合生育政策的夫妻合法生育的凭证，有些地区可能仍需要提供此证件。

生育证：与准生证类似，有些地区可能称之为生育证。

医学证明类

诊断证明：由产妇产检的医院或分娩医院开具，证明产妇的怀孕情况、预产期或分娩日期等信息。

住院病历或出院小结：详细记录产妇的分娩过程、产后身体状况、治疗措施等信息。

其他相关资料

社保卡：用于生育保险的报销和相关待遇的领取，需确保社保卡处于正常参保状态。

工作交接单：根据单位要求提交，以便于工作交接。

特定情况下的额外资料

出生证：孩子出生后由生产医院开具，证明孩子的出生情况。

独生子女证：自愿终身只生育一个子女的夫妻可办理，有些地区可能仍需要提供此证件。

建议：

提前向单位人事部门咨询相关产假事项，明确所需证明材料、请假时间、手续等。

确保所有资料的真实性和完整性，避免因资料不全或错误影响产假申请。

根据最新政策调整，及时了解和更新所需资料清单。