怀孕休产假的工资支付情况如下：

参加生育保险的女职工

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

生育津贴低于女职工产假前工资的，用人单位需补足差额部分。

未参加生育保险的女职工

产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

特殊情况

如《云南省女职工劳动保护特别规定》中提到，用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的，应当安排补休；不能安排补休的，应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。

怀孕7个月以上，经申请和单位批准，可请产前假两个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。

其他假期

保胎假：由医生开证明，按病假待遇发放工资。

产前假：怀孕7个月以上，经申请和单位批准，可请产前假两个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。

建议

了解当地政策：不同地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地劳动部门或相关机构，了解最新的产假工资政策。

确认保险缴纳情况：确认是否参加了生育保险，以便了解生育津贴的发放标准和流程。

提前申请：如需请产前假或其他特殊假期，建议提前与单位沟通并确认相关手续和工资发放事宜。