太原市的生育津贴标准是根据 单位上年度职工月平均工资除以30天来计算的。具体计算公式如下：

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假天数。

其中，产假天数根据具体情况有所不同：

正常产假为90天（包括产前检查15天）。

独生子女假增加35天。

晚育假增加15天。

难产（包括剖宫产等）生育津贴为113天。

-生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

举个例子，如果某单位职工上年度月平均工资为6000元，顺产产假为158天，那么生育津贴大约为：

生育津贴 = 6000元 ÷ 30天 × 158天 ≈ 31600元。

需要注意的是，生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。

建议：在申请生育津贴前，建议咨询所在单位财务部门或当地社保部门，了解详细的计算方法和发放标准，以确保顺利领取生育津贴。