去公司上班需要签订 劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3. 劳动合同期限。

4. 工作内容和工作地点。

5. 工作时间和休息休假。

6. 劳动报酬。

7. 社会保险。

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则需要向劳动者每月支付二倍的工资。

对于应届高校毕业生，在达成就业意向后，需要签订由学校发放的就业协议书，该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据。

正式入职时，员工需要签署的文件包括录用条件确认函、规章制度、员工手册、员工入职登记表、简历、相关证件复印件、书面劳动合同、薪酬确认文件、竞业禁止协议和保密协议等。

请注意，不同国家和地区可能有不同的工作签证和工作合同要求，具体情况需参照当地法律法规。