纠纷是指两个或多个人、组织或团体之间因为某种原因产生的矛盾、争议或不和谐的情况。这种情况可能涉及不同的利益、观点、权益或权力的冲突，导致各方无法达成共识或和解。纠纷可能出现在各个领域，包括个人关系、商业活动、法律和政治等方面。解决纠纷通常需要通过谈判、调解、仲裁或司法诉讼等方式进行。

纠纷的常见类型包括：

民事纠纷：涉及平等主体之间的人身关系和财产关系的争议。

劳动纠纷：劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。

行政纠纷：行政机关与公民、法人或其他组织之间的行政争议。

法律纠纷：涉及法律规定的人身关系和财产关系的争议。

解决纠纷的方法通常包括：

谈判

调解

仲裁

司法诉讼

纠纷解决的目标通常是达成一个各方都能接受的解决方案，以恢复和谐的关系或秩序