临时工工资应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：

实发工资

借：管理费用、制造费用、销售费用、工程施工、在建工程、劳务成本等

贷：应付职工薪酬——工资

社会保险和住房公积金

借：应付职工薪酬——工资福利费

贷：银行存款（或现金）

若实发工资免缴五险一金

只应计入“应付职工薪酬”科目

综上所述，临时工工资根据其服务的部门不同，可以分别计入“管理费用”、“制造费用”、“销售费用”、“工程施工”、“在建工程”和“劳务成本”等科目，最终都归集到“应付职工薪酬”科目中。同时，需要根据实际情况对社会保险和住房公积金进行相应的账务处理。