工龄少一年可能会对个人的多个方面产生影响，主要包括：

工资收入

工龄少一年通常意味着工资等级下降一级，可能导致每月少几十元，每年少上千元。

在某些情况下，工龄的长短也会影响津贴、补贴等收入。

职称评定和晋升

工龄的长短可能会影响职称的评定和升职加薪的机会。

退休养老金

退休后，基础养老金的计算与工龄直接相关，少一年工龄可能导致月标准养老金减少。

以上海为例，一年工龄在养老金方面可能减少约20元，养老金增发时也会考虑工龄因素。

其他福利待遇

在国有企事业单位，工龄的长短可能影响其他福利待遇，如调薪等。

部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。

综上所述，工龄少一年可能会对个人的财务状况、职业发展和退休生活产生显著影响。因此，找回或保留工龄对于维护个人利益是重要的