劳动争议通常包括以下纠纷：

确认劳动关系：

涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。

劳动合同：

包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的争议。

工作时间和休息休假：

关于工作时间、休息日、法定假日等安排发生的争议。

社会保险和福利：

涉及社会保险缴纳、福利享受等方面的争议。

劳动保护：

包括劳动安全卫生条件、职业培训等方面的争议。

劳动报酬：

涉及工资支付、加班费、经济补偿或赔偿金等争议。

工伤医疗费：

关于工伤治疗费用及补偿的争议。

其他：

法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议的解决途径通常包括协商、调解、仲裁和诉讼