链家的工资发放方法如下：

基本工资

链家的工资结构主要由基本工资和业绩提成两部分组成。

本科学历前九个月可享受2000元学历补贴，即底薪5000元。

底薪按照上海市人力资源和社会保障局统一规定标准计算，根据不同岗位的不同级别进行分类，并定期进行调整。

业绩提成

提成是20%-70%，随着业绩的累积形成等级的提升，发工资时采取孰高原则，即超过8000元的部分拿高的提成，不超过8000元则拿底薪。

提成方案通常包括基本工资和提成两部分，提成根据销售代表的业绩指标来计算，通常以百分比的形式表现。

工资发放时间

链家的工资发放时间是每月的15号。

其他福利

链家还会提供社保等保障。

公司会发放工牌、领带等物品，但西装需要员工自己准备。

综上所述，链家的工资发放方法主要是通过公司发放基本工资和根据业绩发放提成，工资发放时间为每月15号。此外，链家还为员工提供社保等福利，并有工牌、领带等物品发放。