如果公司压工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

向劳动监察部门投诉

可以拨打劳动监察大队的投诉电话12333，或者通过国务院客户端小程序进行投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

申请劳动仲裁

可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决书后15天之内向人民法院提起诉讼。

提起劳动诉讼

如果劳动仲裁后，公司仍不支付工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工资纠纷。

保留相关证据

在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。

协商和解

首先应尝试与公司进行友好协商，了解工资未发的原因，并要求公司及时支付。如果协商无果，再采取上述法律措施。

通过以上步骤，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保公司按时足额支付工资。