离职没有档案怎么办

离职后没有档案是一个比较常见的问题，以下是一些可能的解决方案：

如果离职时没有及时办理档案转移手续，可以尝试联系原单位，咨询是否有机会恢复档案或者将档案转移至其他单位。一般来说，单位都会有相关的档案管理部门或者人事部门，可以咨询相关政策或者流程，以便尽快解决问题。

如果原单位无法提供帮助，可以尝试在其他单位寻找机会。在申请工作时，可以主动说明自己的情况，并提供相关证明材料，以便尽快获得档案转移手续。

如果以上两种方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师或者相关机构，了解相关法律规定和程序，以便通过法律途径解决问题。

除了以上几种方法，还可以寻求社会帮助。可以向社区、社会组织或者志愿者组织寻求帮助，了解相关政策和资源，以便尽快解决问题。

辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。

如果用人单位拒绝办理档案转移手续，可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。待仲裁裁决或法院判决生效后，如用人单位仍拒绝办理档案转移手续，可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行。

如果新单位不具备档案管理权限，可以将档案存入原单位所在地或户籍所在地的人才交流中心或公共人力资源服务机构。操作流程包括联系人才交流中心咨询档案存放流程，获取具体存放地址，并向原单位提供人才交流中心的调档函，办理档案转移手续。

如果以上方法都无法解决问题，且个人暂时没有找到新工作，可以将档案保存在个人手中。但需要注意的是，个人手中的档案会变成“死档案”，即档案无效。因此，这不是一个长期可行的解决方案。

建议优先尝试与原单位联系或寻找其他单位，如果这些方法都不奏效，再考虑寻求法律援助或向劳动局投诉。