请假一天的工资扣除方式主要取决于请假的类型，包括事假、病假等。以下是具体的扣款标准：

事假

事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75。

病假

病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75 × 40%。需要注意的是，病假扣款比例通常低于40%，且部分公司设有带薪病假。

其他假期

年假及其他法定假期（如婚假、丧假等）通常不扣工资。

此外，根据《劳动法》的规定，扣款后的当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

建议

事假：如果员工请事假，公司可以扣除相应的工资，具体数额为月薪除以21.75天。

病假：员工请病假时，公司可以扣除月薪的40%，但扣款后工资不得低于当地最低工资标准的80%。

遵守法律规定：公司在扣除工资时，必须遵守相关法律规定，确保扣款后的工资不低于当地最低工资标准。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保在请假期间员工的工资收入不会受到不合理的扣除。