社保补交的基数主要参考以下两个方面：

补缴时上年度社会平均工资

补缴社保的基数是补缴时上年度社会平均工资的某个百分比。具体计算公式为：补缴基数 = 补缴时上年度社会平均工资 × （应补年度缴费工资基数 / 应补年度社会平均工资） × 缴费比例 × 补缴系数。

缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，其中企业承担20%，个人承担8%。

补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

个人上一年度工资收入

在实际操作中，一般以个人上一年度的工资收入作为确定缴费基数的依据。

社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%之间，具体上限和下限根据当地政策确定。

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

建议

确认当地政策：不同地区的社保补缴政策有所不同，建议在补缴社保前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和计算方法。

保留相关凭证：补缴社保时，需要提供上一年度的工资收入凭证，以便准确计算补缴基数。

按时补缴：社保补缴有一定的时间限制，建议在规定的时间内完成补缴，避免影响个人权益。