公司的违法行为可以包括以下几种：

偷税漏税 ：公司为了减少税负，采取不正当手段逃避纳税义务，严重损害了国家的税收利益。

劳动用工违法行为

拖欠工资

不给员工缴纳五险一金

辞退末位淘汰员工

劳动合同签完不给员工

不开具离职证明等

市场竞争中的不正当手段

采用不正当手段进行营销或打压竞争对手

破坏市场的公平竞争环境

环保违法行为

未经许可排放污染物

随意倾倒废弃物等，对生态环境造成严重破坏

股东对公司违法行为的责任

一般情况下，没有参与直接管理的股东可以不担责，但在一些特殊情形下，股东需要对公司的违法行为承担责任

其他违法行为

不签订劳动合同

强制加班且不支付加班费

不缴纳社会保险

非法解除劳动合同

歧视劳动者（包括性别歧视、年龄歧视、种族歧视等）

违反工作时间规定（如超时工作、不给予合理的休息时间等）

扣押劳动者证件

不提供必要的劳动保护

虚假招聘

对劳动者进行侮辱、体罚等

不按照规定支付产假工资

拒绝支付工伤赔偿

非法扣除劳动者工资

不提供职业培训机会

不执行最低工资标准

违反竞业限制协议却不承担责任