医院护士不好进的原因主要有以下几点：

工作压力大，晋升难

护士的工作不仅包括打针、发药等基本操作，还需要应对各种业务学习、考核和座谈会等，工作压力较大。此外，加班熬夜也是常有的事，且护士需要时刻提心吊胆，担心忘记事情被护士长打电话。熬到三四十岁如果没有晋升，反而可能被辞退。

医院对护士的要求越来越高

现在各大医院对护士的要求一再提高，不仅要求全日制本科，一些大型公立三甲医院甚至要求研究生起步。此外，医院更看重护士的能力、创新和潜力，而不仅仅是资历和熬年头。

编制问题

虽然国家取消护士编制，提倡同工同酬，但实际实施中仍存在差异。编制内和编制外的护士在工资待遇、社会认可度等方面存在明显差距，导致许多合同制护士想取得编制非常困难。

学历和科研要求

护士的学历要求越来越高，现在大部分三甲医院要求本科及以上学历，甚至一些科室需要硕士学历。此外，医院更看重护士的科研经历和能力，而不仅仅是学历。

行业内卷严重

护士行业竞争激烈，晋升不再单纯看资历和熬年头，更看重能力、创新和潜力。这使得一些学历平平、条件一般的护士难以获得好的发展机会。

“重医轻护”思想

在社会和医院内部，普遍存在“重医轻护”的现象，护士的工作得不到应有的重视，工资和福利待遇也相对较低。这种思想导致一些护士认为自己的工作没有发展前途，从而选择离开。

利益分配问题

医院为了控制成本，往往不愿意大量招聘护士。此外，每个科室的蛋糕大小是固定的，人多则收入分得少，因此科室不愿多招人。

准入门槛高

不同医院对护士的要求不一样，除了护士资格证外，还需要通过笔试、面试、体检等多个环节。即使满足所有条件，竞争也非常激烈，导致很多护士难以进入大医院工作。

综上所述，医院护士不好进的原因是多方面的，包括工作压力大、晋升难、医院要求高、编制问题、学历和科研要求、行业内卷严重、“重医轻护”思想、利益分配问题以及准入门槛高等。建议护士在求职时，要全面提升自己的能力和素质，选择合适的医院，并认真对待每一次就业机会。