离职后社保的失效时间主要取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后原单位会在下个月停止缴费，社保会随之停保。

具体而言，员工离职后，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。因此，社保的停缴时间一般为离职的次月。

需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交后仍可继续累计计算缴纳时长。但如果停缴时间超过三个月，则医疗保险部分将重新计算缴纳时长。此外，养老保险理论上不允许中断，中断后补交可能产生滞纳金，且累计年限可能会受到影响。

建议您在离职前咨询当地社保部门，了解具体的社保停缴时间和转移手续，以确保自己的社保权益得到妥善处理。