兼职辞职需要提前的时间主要 取决于劳动者与用人单位之间的协议以及劳动者所处的试用期。以下是具体规定：

一般情况

兼职人员通常需要提前三十日书面通知用人单位。

试用期

如果劳动者还在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位。

非全日制用工

非全日制用工的劳动者不需要提前通知用人单位，可以随时解约。

协商一致

用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同，此时不需要提前通知。

建议

提前通知：尽管非全日制用工可以随时解约，但建议兼职人员在辞职前至少提前三天通知用人单位，以便雇主有足够的时间进行工作交接和安排调整。

书面形式：无论何种情况，建议以书面形式通知用人单位，以便留有证据。

这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，具体实施时还需参考双方签订的劳动合同或达成的其他协议。