社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬：

企业为员工缴纳的社保费用一般计入此科目，作为对员工的一种福利支出。

管理费用 或 经营费用：

在某些情况下，社保费用可能会计入管理费用或经营费用，尤其是当企业将日常运营相关的费用综合归集时。

其他应付款：

如果社保费用是由个人先行支付，企业再代个人缴纳，则这笔费用可以计入其他应付款科目。

应付福利费：

单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费核算。

工资福利支出：

记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费。

具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在地的会计准则而有所不同。计提社保费用时，会计分录一般为借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬-社保；缴纳社保费用时，借记应付职工薪酬-社保，其他应收款（个人负担部分），贷记银行存款