如果你已经工作了几天并希望辞职，以下是一些步骤和注意事项：

提前通知

试用期：如果你在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

正式员工：如果你已经正式入职，需要提前30天以书面形式通知用人单位。

提交辞职信

撰写一封辞职信，明确表达你的离职意向，并说明离职原因。辞职信应当包括离职期限、工作交接、感谢公司等内容，并保持语气委婉。

与主管详谈

在递交辞职信之前，与你的主管进行详细谈话，说明你的离职理由，并听取他们的意见。如果可能，主管可能会挽留你，你需要用恰当的方式表明你的决心。

交接工作

在得到主管的批准后，开始交接工作。确保所有工作都已完成并移交给接替者。即使在接替者到来后，你仍需要完成手头的工作并确保交接清楚。

办理离职手续

完成工作交接后，到公司的人力资源部门办理离职手续。这可能包括填写离职表格、结算工资、领取离职证明、办理社保和公积金转移手续等。

遵守法律

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

保留证据

在整个辞职过程中，确保保留所有相关文件和证据，以备不时之需。

建议

提前规划：提前安排好你的离职时间，确保有足够的时间来办理离职手续。

保持沟通：与用人单位保持良好的沟通，确保离职过程顺利进行。

记录工作：在离职前，整理好所有业务知识和技能，以便交接给接替者，并有利于自己的职业发展。

希望这些信息对你有所帮助!