公司社保通常包括以下几种险种：

基本养老保险：

这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。

基本医疗保险：

该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工生病时，可以通过医疗保险进行报销。

工伤保险：

当劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，可以获得必要的物质补偿，包括医疗费用赔偿或相关待遇。

失业保险：

该保险为失业员工提供生活费，帮助他们在失业期间维持基本生活，并促进其再就业。

生育保险：

主要针对女性员工，保障其生育期间的报销和相关待遇。不同地区和城市的生育保险政策可能有所不同。

综上所述，公司社保通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五种险种。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用。