劳务派遣工转正的时间主要取决于所在企业的具体政策和劳动合同的期限。以下是一些关键信息：

一般需要3至5年：

劳务派遣工通常需要等待企业有正式工岗位空缺才能申请转正，这个过程可能会比较长。例如，某国企的劳务派遣工平均需要工作3至5年才有机会申请转正。

试用期长度：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

考核与资格：

有些企业可能要求劳务派遣工在岗满3年，并且年度考核合格、没有违纪违规，再搭配必要的资格证书，才可以报名参加转正考核。

法律依据：

法律上并没有明确规定劳务派遣工的转正年限，而是强调了试用期的规定。如果存在转正一说，那么转正年限将取决于劳动合同的期限。

实际情况：

不同企业的转正政策有所不同，有些企业可能要求更长的试用期或更严格的考核标准。此外，有些企业可能根本没有明确的转正流程或年限要求。

建议

了解企业政策：劳务派遣工应首先了解所在企业的具体政策和流程，以便更好地规划自己的职业发展。

提升自身能力：无论企业政策如何，劳务派遣工都应不断提升自己的技能和资格，以增加转正的机会。

保持积极态度：在等待转正的过程中，保持积极的工作态度和良好的表现，有助于提高转正的可能性。

希望这些信息对你有所帮助。