医院在实施奖惩制度时，会依据一系列标准和证据来进行。以下是一些常见的奖惩证据类型：

医疗服务质量

改善医疗质量、服务质量、工作质量、管理效益、开源节流等方面的显著成绩。

科研与教学贡献

在学科发展、业务技术创新和科研教学等方面做出贡献的员工。

安全与防范

保护公共财产，避免安全事故和设备设施事故，使医院财产免受重大损失。

防范医疗事故有功，使患者生命及时得到挽救，事迹突出。

职业道德与行为

抵制不正之风，勇于同不良行为和犯罪活动作斗争，维护正常的医疗秩序和安全工作成绩显著。

患者反馈

收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，这些都是患者对医务人员服务质量的认可。

参与活动

积极参加医院或上级部门组织的各项活动，获得各级表彰奖励。

医院在实施奖惩时，会综合考虑上述证据，并依据医院的具体规定和流程来做出决定。