格力电器办理离职的流程如下：

提前申请

试用期员工：提前三天书面提出辞职申请。

正式员工：提前三十天书面提出辞职申请。

辞职信

提交一封合格的辞职信，内容包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司的话语。

与主管详谈

准备充分的理由，与主管讨论离职请求，保持礼貌和专业，表明立场并坚持初衷。

工作交接

在得到主管批准后，开始交接工作，确保工作顺利移交，站好最后一班岗。

办理人事手续

人事部门会开出退工单，转移档案、社保和公积金等。

如果找到了新单位，需将原有劳动关系转到新单位；如果是待业或出国，需咨询相关部门妥善处理。

物品归还

归还公司财产，如工作证、工作服、办公用品等，并在物品对接清单上签字确认。

财务结算

财务部检查是否有拖欠工资或借款，并当场清还或签字确认无拖欠。

离职证明

人事部门出具解除或终止劳动合同的证明，这是到新单位入职的重要文件。

社保和公积金转移

办理社保和公积金的转移或提取手续。

工作交接表

填写离职交接表，交清公司和个人的物品，并由双方签字确认。

建议：

提前规划好离职时间，确保有足够的时间完成所有手续。

保持与主管和人事部门的良好沟通，确保离职过程顺利。

离职前妥善保管好所有相关文件和证明，以备后续需要。