法人需要交的社保费用取决于多个因素，包括所在城市的职工月平均工资、企业类型（如私营或国有）、以及法人的身份（如股东、业主等）。以下是一些关键点：

最低缴费标准

法人社保的最低缴费标准不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。

对于私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工，最低缴费标准不能低于50%。

私营企业法人、股东、个体工商户业主的最低缴费标准为100%。

最高缴费标准

法人社保的最高缴费标准不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。

缴费比例

社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例可能因地区而异，但一般如下：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

建议

确定缴费基数：首先，需要确定所在城市的职工月平均工资，然后根据上述标准选择合适的缴费基数。

遵守法规：确保企业按时足额为职工缴纳社保费用，避免因未缴纳社保而产生法律风险。

咨询专业人士：如果对社保缴纳有疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师，以确保合规操作。

希望这些信息对你有所帮助。