用工类型主要包括以下几种：

固定期限用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有明确的合同终止时间。

无固定期限用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定无确定的合同终止时间。

以完成一定工作任务为期限的用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

全日制劳动合同用工：

适用于适龄劳动者的长期性用工，规定了明确的劳动时间和劳动合同期限。

非全日制劳动合同用工：

适用于按小时计酬的钟点工等特殊岗位，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

劳务派遣用工：

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，用工单位支付服务费用。

这些用工形式构成了我国企业的主要用工方式。