工资社保补助是指 在员工工资中额外提供的用于支付社会保险的福利。它通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本社会保险。通过这种补助，员工可以享受到多种社会保障，减轻在退休、生病、失业、意外和生育等风险时的经济压力。

社保补助的目的在于提升员工福利和保障员工权益，鼓励用人单位招用就业困难人员，并支持这些人员自谋职业、自主创业或灵活就业。对于符合条件的就业困难人员，政府还会提供专门的社保补贴，以减轻他们缴纳社保的经济负担。

具体补贴标准和对象可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，某些地区可能会为特定人群提供每月固定金额的社保补贴，而其他人群则可能根据其就业状况、收入水平或其他条件获得不同形式的补贴。

总的来说，工资社保补助是一种旨在提高员工社会保障水平、促进就业和减轻员工经济负担的福利措施。