当前存在三种工时制度，分别是 标准工时制、 综合计算工时制和 不定时工时制。

标准工时制：

这是最为广泛采用的工时制度，规定每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且每周至少休息1天。

综合计算工时制：

这种工时制度适用于因工作性质特殊或受季节及自然条件限制需要连续作业的劳动者。它以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工时制：

这种工时制度适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者。这种制度下，劳动者的工作时间没有固定限制。

这些工时制度在安排工作时间、休息安排以及适用人群等方面存在较大区别，企业可以根据自身的生产经营特点和需要选择适合的工时制度。