单位临聘人员保险怎么交

单位临聘人员的保险缴纳方式如下：

用人单位需在成立之日起30日内申报应缴纳的社保费数额和人数，经审核后缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

若需要五人以上，可选择团体意外险；若不超过五人，可选择单独购买，不同年龄、职业、工作内容有不同保障。

公司可以寻找保险代理人或专业营销人员，用户会提供投保方案说明，帮助公司选择适合的投保方案。

公司需提交投保资料，包括营业执照副本、临时工名单、职业类别、身份证信息以及组织机构代码证等。

公司需支付保险费用，可以选择现金、线上转账或支票支付。保险公司会核保后接收保费。

核保通过后，保险公司将批量生成保单，并将保单和发票交给公司留存。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

临时工社保由用人单位根据单位全部职工工资总额为缴费基数的0.6%、1.2%、2.4%的标准缴纳。个人不缴费，由单位代扣代缴。

事业单位养老保险中，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

建议：

用人单位应依法为临聘人员办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，确保临聘人员的合法权益得到保障。同时，也可以根据实际需求选择合适的商业保险，以提供更全面的保障。