根据《职工带薪年休假条例》，年薪假的修法如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

已满10年不满20年的，年休假为10天。

已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。

建议：

员工在申请年薪假时，应提前了解并遵守公司或单位的具体休假政策，以确保休假安排合理且符合法规要求。

如果员工的工作年限较长，可以考虑在满足条件的情况下申请更长时间的年假，以便更好地安排个人时间。