合同截止的申报流程通常包括以下几个步骤：

收集材料

人力资源部门负责收集员工合同到期的相关材料。这些材料可能包括员工履历、工作表现、绩效考核结果等。

综合评估

人力资源部门对收集到的材料进行综合评估，形成评估报告。评估报告将作为是否续签合同的依据。

审批流程

评估报告提交给公司领导层进行审批。根据审批结果，公司决定是否与员工续签合同。

续签申请

如果公司决定续签合同，员工需要填写续签申请报告。申请报告应包括个人基本信息、工作表现总结、续签理由等内容。

合同签订

经过审批和双方同意，员工与公司签订新的劳动合同。

建议：

员工应提前了解并准备好所有必要的材料，以确保合同到期时能够顺利进行续签流程。

续签申请报告应简洁明了，突出个人在工作中的表现和续签的意愿。

公司领导层应认真审查续签申请报告，确保评估结果的公正性和准确性。