调解组织主要包括以下几种：

企业劳动争议调解委员会：

由职工代表和企业代表组成，负责调解企业内部的劳动争议。

基层人民调解组织：

依法设立，通常设在村民委员会和居民委员会中，负责调解公民之间的民事纠纷。

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织：

这些组织负责调解所在地区的劳动争议，可能包括社区调解中心、联合调解委员会等。

联合调解委员会：

由两个或两个以上的调解委员会组成，用于调解跨区域的纠纷。

专门调解组织：

针对特定群体或行业设立的调解组织，例如集贸市场调解委员会、外来人口调解委员会等。

社区调解组织：

在街道、乡镇层面设立的，负责调解本社区内的民间纠纷。

司法行政部门：

作为调解组织的一种，负责指导全国的人民调解工作，并提供法律支持。

法院：

虽然不属于传统意义上的调解组织，但法院可以对人民调解委员会调解的民间纠纷进行业务指导，并在必要时参与调解工作。

商会调解组织：

例如全国工商联办公厅通报的91家在全国“商会调解基层落实年”活动中表现突出的组织，这些组织通常依托商会进行调解工作。

这些调解组织在处理不同类型的纠纷时，发挥着重要的作用，帮助当事人通过协商和调解解决争议，维护社会和谐稳定。建议当事人在发生争议时，可以首先考虑向这些组织申请调解，以寻求更为便捷和经济的解决方案。