签订劳动合同应遵循以下步骤和注意事项：

填写必备条款：

用人单位信息

名称

住所

法定代表人或主要负责人

劳动者信息

姓名

住址

居民身份证或其他有效身份证件号码

劳动合同期限

固定期限

无固定期限

已完成一定任务为期限

工作内容和工作地点

具体工作岗位

工作地点

工作时间和休息休假

是否为8小时工作制

周休1天还是2天等

劳动报酬

工资支付方式

支付时间

支付对象

特殊情况下的工资支付

社会保险

养老保险

医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

其他事项

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

注意事项：

所有合同条款必须用黑笔填写。

合同最后应有用人单位签字盖章和劳动者签名。

合同期限和试用期的长度需符合《劳动合同法》规定。

工资不得低于当地最低工资标准。

如有其他待遇或约定，请明确填写。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应具备的条款。

签订后的注意事项：

签订劳动合同后，劳动者与用人单位之间的劳动关系即告成立。

劳动者即使签订了劳动合同，在符合法律规定的条件下，仍有权解除劳动合同。

请根据上述步骤和注意事项填写劳动合同，并确保所有信息的准确无误。