临时工的工资发放通常遵循以下几种方式：

现金支付：

雇主直接将现金支付给临时工，需注意保留相关记录。

银行转账：

通过银行转账方式发放，这种方式相对安全，便于记录和查询。

线上支付：

例如通过支付宝、微信支付等线上支付平台进行发放，方便快捷。

按工作量支付：

根据临时工完成的工作量来计算工资。

按时支付：

可以每天、每周或每月支付，支付周期通常不得超过十五日。

加班工资：

如果有超时工作，应支付相应的加班工资。

补贴：

可能包括返程补贴、餐费补贴等。

工资数额不得低于当地最低工资标准，并且必须按照合同或协议约定发放。此外，工资支付应遵循当地的相关法律法规，确保临时工的权益得到保障。