如果您在工作中受伤后，老板没有提供相应的赔偿或处理，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

申请工伤认定

根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

收集证据

保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请和后续的赔偿要求。

劳动仲裁

如果用人单位拒绝承认工伤或赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，并详细说明您的诉求。

法律诉讼

如果劳动仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律规定和证据来判定用人单位是否应承担责任，并作出相应的赔偿判决。

寻求法律援助

如果您在经济上存在困难，可以申请法律援助。许多地区都有为工伤职工提供免费法律服务的机构，可以帮助您了解法律程序并提供代理服务。

协商解决

在任何阶段，您都可以尝试与用人单位进行协商，寻求一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商成功，可以签订和解协议，避免进一步的法律纠纷。

请记住，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，不要因为老板的忽视而放弃追索。通过上述步骤，您可以依法获得应有的工伤赔偿。