行政管理职责涵盖了多个方面，主要包括以下内容：

组织架构搭建

合理设置部门

明确岗位职责

确保每个人在合适的岗位上发挥最大价值

人力资源配置

招聘

培训

考核

晋升

确保企业拥有优秀的人才队伍

规章制度制定

建立完善的规章制度

规范企业内部行为

维护企业秩序

办公环境管理

负责办公场所的维护

设备采购

物业管理

为员工创造良好的工作环境

财务管理

企业财务预算

报销

审计

确保企业财务状况良好

外部关系协调

与政府

供应商

客户等外部机构保持良好沟通

为企业发展创造有利条件

组织协调

协调企业内外部资源

确保各项工作有序进行

涉及人员调配、任务分配、时间安排等方面

决策支持

搜集、整理和分析信息

为企业高层决策提供所需的数据和报告

帮助制定战略、规划目标，并评估实施效果

资源管理

企业资源的规划、配置和监控

涉及人力资源、财务资金、物资设备等方面