关于结婚后多久可以去上班的问题，这主要取决于个人的婚假天数以及公司的政策。以下是一些可能的情况和相应的建议：

法定婚假

根据法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁），可以享受3天婚假。

如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

公司政策

有些公司可能要求员工在入职一年后才能享受婚假，并且婚假必须在入职后。

有些公司可能没有明确的婚假政策，员工可以根据个人情况请假，并在假期结束后上班。

个人选择

如果婚假天数较多，比如13天，可以在婚假结束后再去上班。

如果婚假天数较少，比如只有3天，可能需要请假后尽快上班。

建议

提前规划：了解公司的婚假政策，合理安排婚假和上班时间，确保不会影响工作。

沟通确认：与公司人力资源部门沟通，确认具体的婚假安排和假期后的工作安排。

灵活调整：根据个人实际情况和公司政策，灵活调整婚假和上班的时间。

希望这些信息对你有所帮助。