要将股东“踢出”，可以采取以下几种方法：

股东会决议和股权转让

协商收购股权：首先，与其他股东进行沟通，了解对方意愿，尝试通过友好协商的方式收购其股权。

强制转让股权：如果协商不成，可以通过股东会决议，强制转让被除名股东的全部股权，迫使其退出公司。

增资扩股

稀释股权：如果持有公司超过67%的股权，可以通过增资扩股的方式稀释其他股东的股权，从而控制公司并使其退出。

股东协议

业绩挂钩：在股东协议中约定股东分红和个人业绩挂钩，如果考核未通过，其他股东可以按约定价格回购其股权。

法律途径

未出资或抽逃出资：如果股东未出资或抽逃全部出资，公司可以依法召开股东会，作出决议解除其股东资格。

法院诉讼：在其他方法都无法达成一致时，可以通过法律途径解决，包括法院诉讼。

修改公司章程

控制权变动：如果小股东联合起来占据绝对控股权，可以通过修改公司章程，实行一人一票，从而架空大股东，实现“踢走”大股东的目的。

建议

协商优先：尽量通过友好协商的方式解决问题，避免直接采取法律手段，以减少不必要的纠纷和成本。

合规操作：无论采取何种方式，都应确保操作符合《公司法》及相关法律法规的规定，避免滥用股东权利。

证据保留：在整个过程中，应保留所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。

以上方法仅供参考，具体操作时可能需要根据公司的实际情况和当地法律法规进行调整。建议在实际操作前咨询专业律师，以确保合法合规。