离职后，员工的档案在原单位一般保存 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法第八十九条进一步指出，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会受到劳动行政部门的责令改正。

在一般情况下，档案会在原单位保存两年，期间用人单位可以通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许，也可以一直保留档案，以避免未来可能出现的纠纷。不过，长时间将档案存放在原单位也可能存在一定风险，因此建议员工在离职后尽快将档案迁出，以确保档案的安全和合规性。