成都市社保是指成都市的社会保险制度，它是国家通过立法建立的一种社会保障制度，也称为社会保险。社会保险的主要目的是为劳动者在面临年老、失业、生育、患病、死亡或伤残等风险，导致丧失劳动能力或暂时中断劳动时，能够从社会（国家）获得必要的物质帮助。

社会保险通常包括以下几个基本保障：

养老保险：

缴纳一定年限后（通常为15年），在退休后可以获得养老金。

医疗保险：

缴纳一定年限后（通常为20年），退休后仍可享受医疗保险待遇。

失业保险：

为失业人员提供一定时期内的经济援助。

生育保险：

为女性职工在生育期间提供经济保障和医疗保障。

工伤保险：

为因工作受伤的职工提供医疗费用和其他相关补助。

社保的资金通常由职工个人和用人单位共同缴纳，具体的缴纳比例会根据职工的工资和单位的性质有所不同。例如，养老保险单位承担的比例通常在21%（非农业户口）到14%（农业户口）之间，个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人承担2%等。

成都市的社保体系由市级社保中心进行管理，为市级单位的职工提供市保，而四川省本级的医保则是由省级事业单位、省属国企、驻川央企等单位为其职工提供的省医保。