职工的权利主要包括以下几个方面：

平等就业和选择职业的权利：

职工有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。

取得劳动报酬的权利：

职工完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

带薪休假的权利：

职工有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等。

获得劳动安全卫生保护的权利：

职工有权在工作过程中获得必要的安全卫生保护，包括劳动防护用品、安全培训等。

接受职业技能培训的权利：

职工有权获得职业技能培训，提高自身职业技能。

享有社会保险和福利的权利：

职工有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

提请劳动争议处理的权利：

职工在遇到劳动争议时，有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

其他合法权利：

职工还可以享有工会组织规定的其他合法权利。

这些权利保障了职工在劳动过程中的合法权益，使其能够更好地平衡工作与生活，促进劳动关系的和谐稳定。建议职工在遇到权益受损时，积极利用法律手段维护自身权益。