技术外包公司是一种将IT服务外包给专业公司的做法，它既有优点也有缺点。以下是一些关键点：

优点

成本控制：

外包公司通过规模经济和专业技能降低运营成本，企业无需承担员工的福利、培训和管理费用。

专业技能：

外包公司通常专注于某一特定领域，拥有丰富的专业知识和技能，能够提供高质量的服务。

灵活性与适应性：

外包公司能够根据企业的需求进行灵活调整，快速响应市场变化。

专注核心业务：

企业可以将非核心业务交给外包公司处理，从而将更多精力集中在核心业务上。

项目经验：

在外包公司工作可以积累项目经验，尤其是对于没有经验的员工来说，可以快速成长。

人脉积累：

在外包公司工作可以接触到大型企业内部人士，丰富人脉资源。

缺点

没有归属感：

外包员工通常需要到第三方企业上班，缺乏归属感。

薪酬较低：

外包员工的工资通常较低，且社保和公积金缴纳标准较低。

技术发展受限：

外包项目可能涉及重复性工作，对程序员的技术提升和职业发展有限制。

稳定性差：

外包项目的不确定性较高，员工可能面临失业风险。

业内口碑：

部分人认为外包公司提供的是一些基础或重复性的工作，技术含量不高。

沟通障碍：

外包公司与企业之间可能存在沟通障碍，尤其是在跨国外包的情况下。

建议

评估需求：企业在选择外包公司时，应评估自身的需求，确定哪些业务可以外包，哪些需要保留内部团队。

考察公司：在选择外包公司时，应重点考察公司的规模、信誉、文化、项目质量等方面，以确保合作的顺利进行。

个人发展：对于个人而言，如果希望有更好的职业发展和技术提升，可能需要考虑在外包公司积累经验后，寻找其他机会。

总体来说，技术外包公司可以作为一种有效的资源利用方式，但企业和员工在选择外包服务时，需要权衡其优缺点，做出合适的选择。