21.75天是月薪天数的标准计算方式，其来源和计算方式如下：

计算基础

一年有365天，通常分为52周，每周有2天是公休日（周六和周日），总计104天。

计算公式

月计薪天数 = （365天 - 104天双休日） ÷ 12个月 = 21.75天

含义

这个数字代表平均每月的工作日数，用于计算月工资和加班费。

法律依据

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发3号），这个计算方式考虑了国家的法定节假日，并规定月制度工作日为20.83天，而月计薪天数为21.75天。

应用

日工资计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75

小时工资计算公式为：小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时/天）

这个计算方式旨在确保劳动者的权益，通过平均每月的工作日来计算工资，既考虑了节假日和休息日，也兼顾了实际的工作天数。需要注意的是，这个计算方式是一个平均值，实际情况中每月的工作日可能会有所不同