辞职后处理五险一金的方式主要有以下几种：

新单位正常缴纳

进入新单位后，公司一般会继续为您缴纳五险一金。

若新单位在试用期内不给员工缴纳五险一金，可以协商自己全额支付费用，让公司代缴2-3个月。

办理转移手续

将原单位的社保关系转移到新单位，确保社保缴费年限连续计算。

办理转移手续需要原单位出具离职证明和社保缴费凭证，并提交给新单位的人事部门。

无新单位时处理

找正规代缴社保公司，如小豆网，进行代缴，确保公司正规性。

个人到当地社保局办理个人缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

及时办理手续

离职后应尽快办理五险一金的相关手续，如停缴、转移或提取等，以确保个人权益不受影响。

五险一金封存与支取

离职后，五险一金账户会封存，但账户内的余额和缴费年限保留。

住房公积金可以通过特定条件提取。

个人参保

离职后，可以以个人身份继续参加基本养老保险和医疗保险。

养老保险按一定比例缴费，医疗保险根据当地政策确定缴费比例。

选择以上任何一种方式时，请确保了解当地的具体政策和规定，并考虑个人的经济能力和未来规划。