社保缴纳减少可能由以下几个原因造成：

缴费基数降低：

如果个人的工资或单位的缴费基数降低，那么社保缴纳的费用也会相应减少。

政策调整：

政府可能会对社保政策进行调整，比如在特定时期对中小企业实行社保缴纳减免政策，导致单位缴纳比例下降。

人口结构变化：

随着人口老龄化趋势加剧，缴纳社保的年轻人数量减少，而领取社保的老年人数量增加，这导致社保总额减少，人均分摊的金额也随之减少。

经济压力：

个人或单位面临的经济压力可能导致社保缴纳中断或减少。例如，在经济不景气或企业收入不稳定时，个人或单位可能选择减少社保缴纳。

就业环境变化：

就业市场的竞争激烈或工作不稳定也可能影响社保参保人数。例如，灵活就业人员的增加，使得社保缴纳变得更加个体化，增加了中断的风险。

个人选择：

一些个人可能因为对社保制度了解不足、对自己的健康状况有信心或其他个人原因选择不缴纳或减少社保缴纳。

疫情影响：

新冠肺炎疫情等突发事件可能对经济造成冲击，影响企业和个人缴纳社保的能力。

制度缺陷：

养老保险制度本身存在的问题，如缴费年限过长、养老金待遇偏低等，可能导致参保人员减少。

社保缴纳可能减少的一些原因。