银行编制是指银行根据业务需求和国家法律法规，对员工进行的正式编制管理。这包括以下几种类型：

银行正式员工（编内员工）

与银行签订正式劳动合同的员工，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。

正式员工的待遇通常较高，包括年终奖、绩效奖金和其他福利。

劳务派遣协议工

通过劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到银行工作的人员。

派遣工不享受银行正式员工的待遇，工资和福利由劳务派遣公司发放。

派遣工通常从事辅助性工作，没有晋升到管理层的机会。

其他单位委派

由其他单位（如保安公司）委派到银行工作的人员，他们不享受银行正式员工的待遇，而是由委派单位支付薪酬。

建议

选择编制：在选择银行工作时，了解并考虑编制类型是非常重要的。正式员工通常有更稳定的职业发展和较高的待遇，而派遣工则相对不稳定。

合同细节：无论是正式员工还是派遣工，都应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任。

职业发展：作为正式员工，可以期待更多的晋升机会和职业发展空间。作为派遣工，虽然起点较低，但通过努力和能力展示，也有机会转为正式员工。

希望这些信息对你有所帮助。