晋升主管的原因可以从多个角度来考虑：

学习掌握全局知识

晋升为主管可以学习并掌握更多的全局知识，提升个人的业务能力。作为主管，需要具备跨领域的知识和技能，以便更好地管理和协调团队的工作。

提升领导能力

从员工到主管，需要从一个被领导到领导别人的角色转变。这需要具备领导能力，包括沟通协调能力、知人善用能力、团队培养能力等。通过锻炼这些能力，可以更好地调动团队的积极性和凝聚力。

承担责任

主管职位需要承担更大的责任，包括管理团队成员、制定工作计划、确保团队目标的实现等。这种责任感可以促使个人更加成熟和稳重。

获得认可和晋升机会

晋升主管是对一名员工工作成绩的最大肯定。通过晋升，可以获得更多的资源、更好的发展平台和更高的收入。

锻炼做人及做事的能力

作为主管，需要懂得如何与下属相处，如何调动团队的力量，这可以锻炼个人的管理和沟通能力。

应对更高层次的挑战

晋升为主管后，将面临更多复杂和高级的挑战，这有助于提升个人的问题解决能力和应对压力的能力。

实现个人职业目标

有些人可能将晋升主管作为实现个人职业目标的重要一步，通过担任主管职位，可以更好地规划自己的职业发展路径。

综上所述，晋升主管不仅有助于提升个人的业务能力和领导能力，还能带来更多的职业发展和资源，同时也是对个人工作成绩的一种肯定。如果你有意向晋升为主管，可以从提升自己的业务能力和领导能力入手，积极承担更多的责任，并努力锻炼自己的管理和沟通能力。