旷工是指 员工在正常工作日未请假或请假未获批而缺勤的行为。这种行为违反了工作纪律，可能导致工作无法正常进行，影响个人工作表现，甚至对团队整体运作和公司正常运营造成负面影响。

具体表现方式可能包括：

1.  未办理请假手续：员工未按照规定程序请假，或者没有经过用人单位同意就擅自离岗。

2.  无正当理由：员工缺勤时没有合理的解释或理由，例如因私事、疾病等未提前告知用人单位。

3.  违反用人单位规章制度：用人单位的规章制度通常会对旷工有明确规定，连续旷工一定天数可能会受到纪律处分，严重者可能被解雇。

因此，建议员工应严格遵守用人单位的请假制度，如有特殊情况需请假，应提前向用人单位申请并征得同意，以避免因旷工带来不必要的麻烦和后果。